Un brise-glace est une activité, un exercice ou une expérience conçu pour briser la «glace» qui limite ou inhibe généralement les interactions d’un groupe de personnes qui peuvent ou non se connaître. Un groupe montre de la «glace» s'il y a peu ou pas de conversation, une réticence à établir un contact physique et un mauvais contact visuel. De plus, les membres du groupe sont seuls, affichant un manque d'initiative et une absence de confiance.
Pour être qualifié de brise-glace, une activité, un exercice ou une expérience doit répondre à la plupart des critères suivants:
Un brise-glace efficace est une activité, un exercice ou une expérience qui prépare avec succès un groupe à ce qui est à venir. Pour un brise-glace efficace, vous avez besoin de:
L'animateur ou le leader joue un rôle important dans le succès d'un jeu ou d'une activité brise-glace. Les explications doivent être données clairement et les progrès du groupe orientés. La même activité brise-glace animée de différentes manières avec différents groupes peut (et mènera) à une grande variété d'expériences et de résultats différents.
Certains jeux brise-glace nécessitent des espaces larges ou spéciaux, des objets et des outils spéciaux, du calme ou des activités avant et après le match.
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Les brise-glaces jouent un rôle important dans tout événement ou activité dans lequel la communication et le niveau de confort des participants sont importants. Les brise-glaces contribuent à faire en sorte que tous les participants soient des participants égaux en éliminant les barrières qui existent sur le lieu de travail de manière intrinsèque et par conception. Certaines raisons d'utiliser un brise-glace sont:
Les animateurs ou dirigeants utilisent des jeux et des activités brise-glace dans des environnements d'entreprise pour des réunions, des présentations, des ateliers, des séminaires de formation, des programmes d'éducation et des formations en entreprise; dans les écoles pour les élèves des groupes collégiaux, secondaires, intermédiaires, élémentaires et préscolaires; avec les équipes sportives, la formation des enseignants et le travail de jeunesse; et dans les milieux thérapeutiques et correctionnels. Les exercices de consolidation d'équipe peuvent être adaptés à pratiquement n'importe quel environnement - à l'intérieur ou à l'extérieur; tout âge - jeune ou vieux; tout groupe de taille - petit, moyen ou grand; et pour une utilisation dans toutes les cultures. Dans l'environnement de l'entreprise, les exercices brise-glace sont utilisés pour le renforcement de l'esprit d'équipe et l'établissement de la confiance. Dans les écoles, les brise-glace présentent les élèves les uns aux autres le premier jour d'école.
Il existe de nombreux types de brise-glaces. Certains des plus courants sont:
Souvent, lorsque les gens se réunissent, ils ne se connaissent pas tous. Les jeux et activités d'introduction à la brise-glace aident non seulement les gens à se connaître, mais aussi à reconnaître et à apprécier les différences et les similitudes. L'introduction des brise-glaces peut être aussi simple que de demander à chaque personne de dire au groupe son nom et un fait sur elle-même, ou il peut s'agir d'exercices compliqués conçus pour renforcer la confiance et le désir de travailler ensemble.
Les brise-glaces sont fréquemment présentés sous forme de jeu pour «échauffer» un groupe en aidant les membres à se connaître. Ils se concentrent souvent sur le partage d'informations telles que les noms, les faits personnels, les passe-temps, etc. Apprendre à vous connaître les brise-glaces aide également les personnes qui se connaissent déjà à mieux se connaître. Les résultats sont souvent humoristiques et toujours intéressants.
De nombreux jeux brise-glace sont destinés à aider un groupe à commencer le processus de formation en équipe ou en équipes. Certains brise-glace de travail d'équipe, comme les activités de construction, aident à la dynamique de groupe en renforçant la confiance, la communication et la capacité de travailler ensemble. Deux exemples suivent:
Les brise-glace de consolidation d'équipe améliorent la dynamique de groupe en augmentant l'enthousiasme et l'énergie des participants. Les brise-glaces de consolidation d'équipe sont souvent des tâches stimulantes de résolution de problèmes conçues pour aider les membres du groupe à développer leur capacité à travailler efficacement ensemble. Certains brise-glace de team building sont simplement des jeux amusants et d'autres sont des tâches complexes conçues pour des raisons spécifiques.
Personne n'aime entrer dans une fête où peu de gens sont familiers. Pour qu'une fête soit passionnante, les invités doivent être à l'aise. Les brise-glaces de fête servent cet objectif, en présentant les invités les uns aux autres. Utilisez des brise-glaces simples et divertissants pour amener les gens à converser et à rire. Cela crée la bonne ambiance pour le reste de la fête.
Comme son nom l'indique, le brise-glace questionne simplement des informations illicites provenant de personnes dans le but de les mettre à l'aise et détendues. Les questions Icebreaker peuvent être sérieuses ou amusantes. Les meilleures questions brise-glace sont conçues spécifiquement pour un âge et un objectif identifiés et préparent les gens aux activités ou aux expériences qui suivent.
Les brise-glaces sont également connus sous le nom de jeux dynamiques de groupe. Les brise-glaces sont des jeux dynamiques de groupe complexes du point de vue des relations interpersonnelles car ils impliquent: