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Vous cherchez à rassembler votre équipe de manière ludique ? Brise-glace Jeux peut aider à créer une communauté dans votre lieu de travail . Oui, certains les brise-glaces sont ringards, mais vous pouvez facilement éviter les eye-rollers. Les brise-glace créatifs aident les équipes à créer des liens et à mieux travailler ensemble.
Même si vos collègues se connaissent déjà, les activités amusantes génèrent de l'inspiration, de la créativité et (parfois) constituent une pause bien méritée dans la journée de travail. Travail à distance a certainement ses avantages, mais cela rend également difficile la connexion virtuelle avec ses coéquipiers.
Consultez cette liste de 60 jeux brise-glace pour chaque scénario de travail. La meilleure partie? Chaque jeu peut avoir lieu virtuellement pour les équipes distantes. Que vous ayez besoin d'idées pour lancer une réunion, apprendre à connaître vos collègues ou vous amuser un peu sur un Vendredi , nous avons ce qu'il vous faut.
Si vous ne pouviez vous présenter qu'en cinq faits, quels seraient-ils ? Faites le tour de la salle et partagez vos cinq rapides. Il peut s'agir d'émissions préférées et films , des choses qui vous passionnent ou votre chez-vous.
Celui-ci est un classique, mais pour une bonne raison. Pensez à trois faits sur vous-même, mais un est un mensonge. Tout le monde doit deviner quel est le mensonge. Préparez-vous à apprendre des vérités folles sur vos collègues.
Pensez à un thème et demandez à chacun d'apporter quelque chose qui s'y rapporte. Les thèmes populaires de show & tell incluent 'apportez un objet qui a du sens pour vous', 'quelque chose qui vous rappelle la maison' ou 'un configuration du bureau essentiel'.
Semblable à montrer et raconter, mais avec des photos uniquement ! Demandez à chacun de partager une photo de quelque chose, comme son plat préféré, l'écran de veille de son ordinateur portable ou son activité du week-end.
Créez et partagez des moodboards hebdomadaires pour voir ce qui inspire vos collègues. Ajouter des photos, des vidéos, devis , graphiques, couleurs et plus encore. Vous pouvez utiliser Notion, Canva, Adobe ou tout autre outil de conception pour les créer.
Demandez à chacun de se présenter avec ses pronoms et un adjectif qui correspond à la première lettre de son nom, comme 'Adventurous Adam, he/they'. C'est un excellent moyen de voir comment les gens s'identifient et apprenez les noms (si vous ne l'avez pas déjà fait !).
Vos autocollants en disent long sur vous. Que tout le monde parcoure Les autocollants de Red Bubble et choisissez celui qu'ils aimeraient ajouter à leur ordinateur portable ou à leur bouteille d'eau. Faites le tour de la pièce pour expliquer pourquoi vous les avez choisis.
Nous sommes dans notre influenceur alors quelle meilleure façon d'apprendre à connaître vos collègues que de voir quel genre d'influenceurs ils seraient ? À l'aide d'un outil de conception collaborative, demandez à chacun de télécharger des photos de ce qu'il pourrait publier sur les réseaux sociaux.
Enfin, un moyen simple et engageant de partager votre histoire ! PechaKucha est un style de présentation 20x20 : un diaporama de 20 images qui durent 20 secondes chacune. Cela signifie que vous avez un peu plus de 6 minutes pour montrer à vos collègues qui vous êtes.
Si vous êtes une nouvelle équipe, il est parfois préférable de rester simple. Divisez-vous en groupes de deux et faites tourner les groupes toutes les trois minutes. Vous pouvez parler de tout avec votre partenaire. Voici 250 questions brise-glace pour vous aider à démarrer.
Tout le monde a quelque chose pour lequel il est exceptionnellement doué. Il est maintenant temps d'enseigner à vos collègues. Les gens peuvent s'inscrire chaque semaine pour donner un cours de 10 minutes sur n'importe quoi : comment faire Starbuck boissons, concevoir un logo ou trouver les meilleures offres de voyage.
Demandez à vos collègues d'ajouter leurs recettes préférées sur un tableau collaboratif (avec photos, bien sûr !). Faites le tour de la salle pour partager les recettes et poser des questions.
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Votre équipe est-elle intéressée astrologie ? Jouez à un jeu de devinettes pour voir quel est le signe du zodiaque de chacun. Vous pouvez utiliser un vote système comme Griffonnage ou partagez simplement votre supposition à haute voix.
Des exercices d'écriture créative rapides aident votre équipe à puiser dans son énergie créative. Demandez à chacun d'écrire un haïku sur son Matin , jour ou semaine.
Remplissez un bocal avec quelque chose de petit, comme des bonbons maïs , M&M's ou trombones. Tout le monde doit écrire une estimation du nombre de pots. Vous pourriez même offrir un prix pour la supposition la plus proche.
Posez des questions en direct et voyez les réponses apparaître à l'écran. Vous pouvez poser une question liée au travail, comme « Lequel de ces cinq projets vous passionne le plus ? » ou sans rapport avec le travail, comme 'Lequel de ces cinq films préférez-vous ?' - consultez solide pour les options de sondage en direct.
Ajoutez un élément compétitif à votre brise-glace avec un jeu amusant questionnaire . Solide et Kahoot facilitez la configuration de quiz en ligne et suivez les réponses en direct. Vous pouvez également demander aux personnes de lever la main pour répondre.
Faites le tour de la salle et demandez à chacun de partager son Téléphone (s écran verrouillé. Que ce soit des amis et famille , destinations de voyage ou amis à fourrure, vous en apprendrez rapidement beaucoup sur vos collègues.
Tout comme votre écran de verrouillage, musique est très révélateur de personnalités. Faites un tour rapide pour révéler votre Spotify enveloppé , Apple Replay ou un autre résumé musical.
Abandonnez les questions brise-glace ennuyeuses et essayez de poser des questions créatives telles que 'Si vous étiez un élément du menu Panera, lequel seriez-vous?'. Vous pouvez aussi essayer : « Si tu étais une plante… », « Si tu étais un dessert… », et « Si tu étais une appli… ». Assurez-vous que chacun explique sa réponse !
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Tout le monde partage sa réponse à une question « préférée », comme « Quelle est votre saveur de crème glacée préférée ? » Les films, la nourriture et les saisons sont excellents, mais essayez de sortir des sentiers battus. Par exemple, « Quel est votre compte Instagram préféré ? »
S'il y a un sujet tendance dans votre secteur, ouvrez-le pour une discussion de cinq minutes. Si vous êtes dans le marketing, vous souhaitez peut-être avoir un bref compte rendu sur ChatGPT.
Bien que cela ne devrait pas être le première brise-glace que vous faites, c'est une façon amusante de voir à quoi vos collègues passent leur temps. Faites le tour de la pièce et partagez votre répartition du temps d'écran. Si vos collègues ne veulent pas révéler l'heure elle-même, partagez simplement les applications les plus utilisées.
Un moyen facile de partager des mises à jour sur la semaine de tout le monde, de faire le tour de la salle et de partager un moment fort, quelque chose que vous attendez avec impatience et quelque chose de pas si génial.
Semblable à Rose, Bud, Thorn, ce jeu vous demande de partager un point culminant, un point faible et quelque chose qui vous a fait rire au cours de la semaine écoulée.
À l'aide d'un outil de conception collaborative, demandez à vos collègues de dessiner leurs réponses à une question. Vous pouvez demander quelque chose en rapport avec le sujet de la réunion pour lancer la conversation de manière amusante et visuelle.
Créez un jeu Kahoot lié au sujet de la réunion. Non seulement cela gamifie le contenu de la réunion, mais cela aide les managers à évaluer ce que les gens savent déjà.
Quoi de mieux pour lancer la rencontre que de remercier ses coéquipiers ? Ouvrez la salle pour que les gens remercient leurs collègues pour leur collaboration cette semaine-là. Créez des ondes positives avant la réunion !
Demandez à tout le monde : 'Si vous aviez un souhait pour cette semaine, quel serait-il ?' Après qu'une personne ait répondu, elle peut passer la 'bouteille' virtuelle à quelqu'un d'autre pour qu'elle réponde.
Pas exactement un jeu, 'Energy Levels' est un exercice pour voir comment chacun se sent. Demandez aux gens de partager où en est leur énergie sur une échelle de 1 à 10. Cela crée un espace sûr et transparent avant la réunion.
Tandis que réel la magie n'existe peut-être pas, il y a beaucoup de choses autour de nous qui semblent magiques. Dans ce jeu, tout le monde fait le tour de la pièce et partage ce qu'il pense être la chose la plus proche de la magie. Encore une autre façon de créer des vibrations positives et créatives lors d'une réunion !
Commencez la réunion par une activité de critique créative qui prépare les participants au contenu de la réunion. Si vous êtes une entreprise de design et que la réunion porte sur les logos, montrez quelques logos de grands noms et demandez à vos collègues de dire ce qu'ils aiment et ce qu'ils n'aiment pas dans les logos.
Une activité énergisante pour faire bouger votre équipe avant la réunion, entraînez tout le monde dans quelques exercices d'étirement. Vous n'avez pas besoin d'être un yoga passionné, mais essayez quelques mouvements de base comme atteindre vos orteils et faire des sauts avec écart.
Si vous voulez mélanger les choses, essayez une réunion thématique. Demandez aux gens d'apporter ou de porter quelque chose en rapport avec le thème. Il peut s'agir d'un thème super général comme 'Mindfulness' ou d'un thème opportun comme 'Holiday Season'.
Dans ce jeu de narration, tout le monde participe à l'élaboration d'un conte. Le hic ? Vous ne pouvez prononcer qu'un seul mot à la fois. Faites le tour de la salle et demandez à chacun d'ajouter un mot pour construire une histoire collaborative.
Mieux comprendre vos collègues en prenant tests de personnalité . Vous pouvez les prendre à l'avance et partager vos résultats pendant la réunion.
En supposant que chaque aliment peut être classé comme un le potage , salade ou sandwich, demandez à votre équipe de classer les mets délicieux. Lorsque vous rencontrez des débats, comme quelle catégorie Pâtes tombe sous, ne passez pas à l'aliment suivant jusqu'à ce que tout le monde partage son point de vue et arrive à une conclusion ensemble.
Une façon active et créative de créer des liens, de se diviser en groupes et de créer un TikTok. Vous pouvez choisir un thème, comme un Danse TikTok ou tendance que vous souhaitez apprendre ensemble.
Compter jusqu'à 10 semble assez facile, mais ce jeu rend les choses délicates. Tout le monde ferme les yeux et doit compter en collaboration jusqu'à 10, mais personne ne peut parler en même temps. Si deux personnes disent toutes les deux le numéro suivant, vous devez tout recommencer. Voyez si votre équipe atteint 10 !
Imaginez que vous lancez une balle dans la pièce. Avant de le lancer, dites le nom de la personne à qui vous le lancez et faites un son. Le receveur doit faire le même son, puis choisir une nouvelle personne à qui lancer et proposer un nouveau son. Le cycle se répète jusqu'à ce que tout le monde ait eu le ballon au moins une fois.
Appelez une forme et voyez si votre équipe peut physiquement recréer cette forme en utilisant ses bras et ses mains. Si vous êtes sur un appel virtuel, utilisez la vue de la galerie pour voir la forme se réunir.
Cet exercice vous aide à voir comment vos collègues apprennent et ce qui les intéresse. Écoutez un clip de podcast et animez une discussion autour de celui-ci. Les gens peuvent partager ce qu'ils ont aimé, appris et pensé sur le sujet.
Prenez le temps d'apprendre comment vos coéquipiers travaillent. À l'aide des échelles 'Ceci ou Cela', posez à chacun des questions telles que : 'Êtes-vous du matin ou du soir ?', 'Aimez-vous le travail à distance ou au bureau ?' et 'Aimez-vous des instructions spécifiques ou limitées pour accomplir des tâches ?' À l'aide d'un outil de conception collaborative, les utilisateurs peuvent ajouter leurs réponses à n'importe quelle partie de l'échelle.
Montrez une photo et demandez à chacun de rédiger un article gratuit de cinq minutes à son sujet. Partagez ce que vous avez écrit et écoutez vos coéquipiers pour voir comment ils ont interprété la photo différemment.
Divisez-vous en groupes de trois ou quatre et travaillez ensemble pour créer un itinéraire pour une destination de voyage. Votre groupe peut choisir la destination, mais votre itinéraire doit inclure le transport, les séjours, les restaurants et les choses amusantes à voir ou à faire.
Rédiger des instructions pour attacher une chaussure est un exercice classique. Dans cette interprétation, divisez-vous en petits groupes et écrivez des instructions pour une compétence de travail quotidienne, comme la création d'une invitation Zoom. Échangez des instructions avec un autre groupe et utilisez leurs instructions pour essayer de faire l'exercice.
Fondamentalement, un Pictionary en ligne, Skribbl.io est l'activité idéale du vendredi après-midi. Les collègues dessinent à tour de rôle, tandis que tout le monde doit deviner ce que c'est.
Choisissez un sujet de jeu-questionnaire et jouez quelques tours pour tester les connaissances de votre équipe. Vous pouvez créer le jeu sur Google Slides ou utiliser un site en ligne comme Kahoot. Essayez ces 30 questions sur le Super Bowl !
Semblable à des anecdotes, 'Name That Tune' teste vos connaissances musicales. Jouez un court extrait d'une chanson et demandez à vos collègues de deviner de quelle chanson il s'agit.
La version cinématographique de trivia, 'Guess That Movie' teste les connaissances cinématographiques de chacun. Montrez de courts extraits de films et demandez aux gens de deviner de quel film il s'agit. Consultez cette liste de 125 questions amusantes sur les films .
Un jeu rapide qui demande de quel côté de la pièce vous vous trouvez, 'This or That' est toujours un succès brise-glace. Essayez de poser des questions discutables, comme 'Apéritif ou Dessert', 'Vacances à la plage ou Station de ski' et 'Marvel ou DC'.
Réalisez des autoportraits à l'aide d'un outil de conception collaborative ou d'un stylo et de papier. Les gens peuvent être aussi réalistes ou abstraits qu'ils le souhaitent. Partagez votre œuvre finale et pourquoi elle vous représente.
En utilisant le La tête haute application ou autre en ligne charades jeu, mimer différentes choses pendant que chacun doit deviner de quoi il s'agit.
Décorez les articles de saison avec vos collègues ! Si votre équipe est distante, vous pouvez trouver des modèles dans les outils de conception pour décorer en ligne. Essayez de décorer les vacances biscuits , printemps parapluies ou citrouilles jack-o-lantern. Mural a même un modèle pour décorer des chandails festifs.
Une activité amusante à faire avec votre équipe, 'Caption That' demande aux gens de proposer des idées de légendes créatives pour mèmes et photos. Affichez des photos sur Google Slides et demandez à chacun d'écrire un Légende Instagram pour eux.
Une forme de jeu-questionnaire, 'Emoji Challenge' utilise les emojis comme indices. Par exemple, essayez de deviner : 'Une comédie romantique populaire des années 80 était 💁♀️➡️💗.' Réponse: ' Belle en rose .” Venez avec créatif émoji indices et demandez à vos collègues de soumettre leurs suppositions.
Noms de code est un jeu de lettres en ligne amusant pour une compétition par équipe. Ajoutez ceci à votre liste de matchs du vendredi pour envoyer l'équipe en week-end sur une bonne note !
Racontez une histoire amusante avec vos collègues. Une personne commence l'histoire, et une fois que l'animateur dit 'changez', la personne suivante prend le relais. Continuez jusqu'à ce que tout le monde ait la chance de participer. Vous ne savez jamais où votre histoire peut finir…
Un jeu de mémoire simple, 'Partir en pique-nique' demande à chaque collègue de proposer des choses qu'ils apporteraient lors d'un pique-nique dans l'ordre alphabétique. Une personne nomme un élément, puis la personne suivante doit nommer tous les éléments avant elle et la sienne. Au moment où vous arrivez à la lettre Z, vous avez 25 articles de pique-nique à mémoriser.
Proposez des invites divertissantes auxquelles les gens peuvent répondre avec des GIF, comme 'Choisissez un GIF pour lundi matin'. Tout le monde peut envoyer ses GIF dans un chat.
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