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Des soins de santé à l'éducation, ce sont les emplois les plus en vogue de 2019 et au-delà



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  Megan et Ty DeWitt

Megan et Ty DeWitt sont des infirmières itinérantes basées à Charleston, en Caroline du Sud.

Il était une fois, en Amérique, des travailleurs qui trouvaient de bons emplois, s'installaient, enfilaient leurs costumes et leurs uniformes et marchaient, conduisaient, prenaient le bus ou s'entraînaient chaque jour. Matin dans leurs bureaux, restaurants, hôpitaux ou autres lieux de travail, où ils travaillaient huit heures et espéraient une augmentation annuelle. Plus maintenant.

Le lieu de travail et le marché du travail ont radicalement changé au cours des 50 dernières années, et certains des changements les plus importants sont survenus à la suite de la pandémie. La méthode de travail traditionnelle aux États-Unis a été bouleversée - de l'endroit où nous travaillons et de ce que nous portons au nombre d'heures que nous enregistrons. Les travailleurs sont aux commandes à bien des égards - les offres d'emploi sur Indeed.com étaient supérieures de 53,5 % aux niveaux d'avant la pandémie cet été, et le chômage aux États-Unis est de 3,5 %, l'un des taux les plus bas des 50 dernières années. Mais ce n'est pas tout le soleil et les horaires flexibles. Nous travaillons également plus d'heures (un total de 10 à 11 heures par jour) que depuis des décennies et nous nous épuisons et arrêtons plus rapidement que jamais (un record de 4,5 millions d'Américains ont quitté leur emploi pour trouver quelque chose de nouveau en mars 2022).


'Il n'y a pas qu'une 'grande démission'', dit Laura Putnam , auteur de Bien-être au travail qui fonctionne . 'Les gens quittent leur emploi et en commencent un nouveau, et si ce nouveau ne correspond pas à ce qu'ils recherchent, ils sont prêts à partir pour en trouver un qui corresponde.'

Le travail en 2019 et au-delà comprendra probablement des horaires plus flexibles, une combinaison de travail au bureau et à distance, des lieux de travail qui ressemblent davantage à la maison et une plus grande attention à une culture d'entreprise qui correspond aux valeurs personnelles. 'Les travailleurs ont plus de poids pour sortir et demander ce qu'ils veulent', déclare l'économiste principal de Glassdoor Daniel Zhao . Cela signifie, d'une part, travailler à domicile : 9 % de toutes les recherches d'emploi sur Indeed.com incluent désormais l'expression 'travail à distance', contre 2,5 % en 2019, selon pseudo Bunker , directeur de la recherche économique en Amérique du Nord pour le Hiring Lab d’Indeed. Dans une enquête menée par le fournisseur d'espaces de travail IWG, plus de la moitié des milléniaux (travailleurs âgés de 26 à 41 ans) ont déclaré qu'ils démissionneraient si on leur demandait de reprendre le travail en personne à temps plein.

Les employés souhaitent également souplesse dans les heures de travail et les congés. Selon ADP Research Institute, quelque 67 % des travailleurs se sentent désormais en mesure de profiter d'horaires de travail flexibles, contre 25 % avant la pandémie.

De plus : ils veulent un lieu de travail plus inclusif. « Les employeurs ont réalisé que du point de vue de l'équité, tout le monde ne vient pas du même endroit. Ils doivent faire plus d'efforts pour élever les gens », dit Priscille Dans le journal , directeur des ressources humaines chez Indeed. À la suite d'un nouveau mouvement de justice raciale après la mort de George Floyd en 2020, les entreprises de l'indice Standard & Poor's 500 ont embauché jusqu'à une douzaine de nouveaux responsables de la diversité par mois, soit près du triple du taux des 16 mois précédents, selon le recruteur de cadres Russell Reynolds Associates.

Les employeurs et les employés ont « beaucoup appris sur la manière de naviguer dans le nouveau monde du travail », déclare Koranteng. « Nous avons appris à créer plus d'inclusivité, à être agiles. Je suis très optimiste. Alors, que réserve l'avenir aux travailleurs américains ? Et comment cela se compare-t-il aux années passées? Nous jetons un coup d'oeil.

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Certaines choses ne changent pas assez vite

Salaires : en 1945, les hommes gagnaient en moyenne 2 079 $ tandis que les femmes gagnaient 980 $. Aujourd'hui, ces chiffres sont, pour les hommes, de 58 656 $ et, pour les femmes, de 48 828 $.

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Les soins de santé sont chauds

Les emplois d'infirmières praticiennes - des infirmières autorisées qui ont suivi une formation supplémentaire leur permettant d'effectuer des examens physiques, de commander des laboratoires et de prescrire des médicaments - devraient augmenter de 52 % d'ici 2030. Salaire médian : 123 780 $ par an.

Une partie de la demande concerne «la difficulté de ce travail pendant la pandémie et l'épuisement professionnel ressenti par les travailleurs», explique Daniel Zhao de Glassdoor.

Parade parlé avec des infirmières de voyage Mégane , 29, et Ty DeWitt , 33 ans, basé à Charleston, en Caroline du Sud, qui gagnent chacun 89 000 $ par an pour répondre à une partie de cette demande dans les hôpitaux du pays : « Nous répondons aux besoins en personnel dans les hôpitaux des États-Unis en travaillant avec des contrats à court terme. Nous aimons la flexibilité et la liberté que ce travail offre et apprécions la possibilité de voyager pendant que nous travaillons et de prendre des congés entre les contrats. »

Appel à tous les éducateurs

Aujourd'hui, les perspectives d'emploi pour l'école primaire enseignants devrait croître.

Ensuite : L'un des métiers les plus prometteurs dans les années 1940 (les premières années du baby-boom) était l'enseignement, une carrière offrant d'excellentes opportunités d'emploi immédiat. En 1946, les enseignants gagnaient de 1 875 $ (dans les petites villes) à 2 900 $ (dans les grandes villes), ce qui représenterait 28 000 $ à 44 000 $ en 2022. Aujourd'hui : le salaire médian des enseignants est de 61 350 $.

Parade parlé avec Molly anderson , 57 ans, un ancien enseignant qui continue de faire la différence dans le éducation monde. Elle gagne 104 000 $ en tant que consultante en programmes d'éducation à Sacramento, en Californie : « Après 26 ans en tant que professeur de commerce dans un lycée, je travaille maintenant pour le California Department of Education. Je supervise les programmes de formation commerciale et marketing dans l'État. La meilleure partie de mon travail est de travailler avec des enseignants et des conseillers et de les aider avec des ressources, des sources de financement et des opportunités, en fournissant un développement professionnel et un soutien moral global.


Nourriture boisson

Tendre un bar est un travail à forte demande avec une croissance de l'emploi de 32% prévue d'ici 2030.

À l'époque : En 1970, les barmans des hôtels et des restaurants gagnaient en moyenne entre 2 $ et 3 $ de l'heure. Aujourd'hui : le salaire moyen d'un barman aujourd'hui est de 26 350 $.

Gérant de bar en Caroline du Sud, jessie Leigh , 33 ans, gagne 49 000 $. «Je dirige un bar à cocktails au centre-ville de Charleston et je suis barman de carrière depuis 12 ans. Mon poste actuel de manager m'a permis d'acquérir plus de connaissances sur les différents spiritueux et cocktails artisanaux.

La technologie est en plein essor

Technologie les emplois continuent de figurer en tête de liste des carrières en vogue, en plein essor et en demande, comme les analystes de la sécurité de l'information, qui planifient et mettent en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les réseaux et systèmes informatiques des entreprises (salaire médian : 102 600 $). Commerce électronique les emplois, alimentés par la flambée des achats en ligne, resteront probablement forts, dit Nick Bunker, car les gens pourraient simplement être moins susceptibles d'aller dans les magasins. Et cela inclut des emplois comme les logisticiens (salaire médian : 77 030 $), qui analysent et coordonnent les chaînes d'approvisionnement, avec une croissance attendue de 30 % d'ici 2030, selon le BLS.


Les gens aiment le vendeur de commerce électronique Il y a un Barreur , 58 ans, gagnent 95 000 $ par an en vendant des choses en ligne. Cox vit à Gilbert, en Arizona. 'Je vends des articles neufs et d'occasion à l'international, ce qui aide les articles d'occasion à trouver de nouveaux propriétaires, encourage la durabilité et réduit l'empreinte carbone à travers le monde.'

À Menasha, Wisconsin, Sélina Leitner , 26 ans, gagne près de 10 000 $ par an en tant qu'hôte Turo. Turo est une application d'autopartage peer-to-peer qui permet aux propriétaires de voitures privées de louer leurs véhicules.

'Turo a été un moyen fantastique de gagner un revenu passif sur un véhicule que je possède déjà, tout en s'adaptant à mon emploi du temps chargé', déclare Leitner.

Boise, Idaho, hôte Airbnb Kristie Wolf , 39 ans, a fait de la location d'espaces de vie un business. 'Avant de faire d'Airbnb ma carrière à plein temps, j'ai travaillé dans une usine de pommes de terre. J'avais trois locations Airbnb à mon actif, mais j'ai entendu dire que la Commission de la pomme de terre de l'Idaho se débarrassait d'une pomme de terre modèle de six tonnes qu'ils avaient utilisée pour faire le tour des États-Unis. Ils ont fini par m'offrir la pomme de terre et j'ai dépensé 32 000 $ en construction pour en faire une maison et ajouter une salle de bain. Ce fut un énorme succès et j'ai transféré les revenus générés dans des constructions uniques supplémentaires.

Même les retraités exploitent la technologie pour plus tard la vie carrières. Donna Jones , 65 ans, travaille depuis son domicile à Brooklyn, New York, en tant qu'assistante personnelle virtuelle. Elle gagne 22 000 $ par an. 'En tant que retraité, j'aime le travail que je fais pour aider les hommes et les femmes professionnels à simplifier leur vie en accomplissant des tâches qui ne sortent jamais de leur liste de tâches. Par exemple, je m'assure que les étapes importantes, les réunions et les rendez-vous sont ajoutés à leurs calendriers. Je recherche les meilleurs vols, prix d'hôtel et activités. J'achète des produits d'épicerie en ligne et je trouve des entrepreneurs et des fournisseurs qualifiés pour la gestion du ménage. J'organise des fêtes, je planifie des rendez-vous chez le médecin, je recherche le bon cadeau de vacances, j'achète des chèques-cadeaux et je fais des réservations de restaurant.

Les soins personnels ont le vent en poupe

Avenir : Après deux ans à voir chaque pore et chaque ride sur Zoom, nous sommes tous plus conscients que jamais de notre apparence, c'est pourquoi il y a une énorme demande de services de soins personnels, comme les soins du visage, le toilettage des sourcils et les coupes de cheveux. Les emplois pour les spécialistes des soins de la peau augmenteront de 29 % d'ici 2019 (salaire médian : 37 300 $ par an), tandis que les emplois pour les barbiers, les coiffeurs et les cosmétologues augmenteront de 19 % d'ici 2019 (salaire médian : 29 970 $ par an). Et n'oubliez pas l'importance de tout ce contact humain qui nous a manqué pendant si longtemps : les emplois pour les massothérapeutes augmenteront de 32 % (salaire médian : 46 910 $/an).

Retour en arrière : les femmes qui travaillent

Dans un tableau de 1940 des principales professions professionnelles, le nombre de femmes travaillant comme ingénieures, comptables, dentistes, architectes et vétérinaires était « trop ​​peu nombreux pour être indiqué sur le graphique ». Cette année-là, les femmes dominaient les postes d'enseignante, d'infirmière, de travailleuse sociale et de bibliothécaire, même si elles se débrouillaient comme musiciennes, la seule catégorie dans laquelle le nombre d'hommes et de femmes employés était à peu près égal. Le salaire médian des femmes qui travaillaient en 1945 était de 980 $, contre 2 079 $ pour les hommes, soit 47 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Aujourd'hui, au premier trimestre de 2022, le salaire médian des travailleuses à temps plein aux États-Unis était de 48 828 dollars par an, soit 83 cents par dollar pour les hommes.

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